人才引进是指为了满足地区或组织对高素质人才的需求，通过一系列的政策和措施吸引和招聘具有专业技能、创新思维和较强团队协作能力的人才，以促进地区或组织的发展。具体来说，人才引进通常包括以下要素：
目的：
满足工作需要，推动经济、科技、文化等领域的发展。
对象：
外省、市的在职人员，且通常要求学历高于当地人才引进的最低要求。
条件：
可能包括合法住所、签订劳动合同、缴纳社会保险等。
范围：
不仅限于跨省引进，有时甚至包括跨国引进。
形式：
可能提供事业编制、优惠政策、优厚的福利待遇和职业发展机会。
效果：
节约智力投资，改变人才结构，提高人才配置效率。
人才引进是促进地区竞争力、提升人才素质、推动经济社会发展的重要手段