总裁和总经理的职位大小取决于公司的组织结构和规模。以下是两者职位大小的一般比较：
公司规模和组织结构
在大型集团公司中，总裁通常是整个集团或事业部的最高领导者，负责制定和实施企业的战略方向，而总经理则可能是集团旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。
在规模较小的公司中，总经理可能是整个组织里职务最高的管理者与负责人。
职责和权力
总裁通常负责企业的战略规划和决策，对企业的整体管理和发展方向有决定性影响。
总经理则负责具体的日常管理工作，执行总裁的战略决策，并确保企业各项工作的顺利进行。
职位名称
有些公司可能只设置总经理职位，而有些公司则同时设置总裁和总经理，但总裁的级别通常更高。
在一些公司中，职位名称可能有所不同，如首席执行官（CEO），但职责和权力通常相似。
法律地位和相互关系
在法律意义上，总裁和总经理都是企业的经理，没有高低之分。
两者之间的关系密切且相互依存，总裁需要依靠总经理来贯彻决策和战略，而总经理需要总裁的指导和支持来推动企业发展。
总结来说，不能一概而论地说总裁就比总经理职位大，这取决于具体公司的组织结构和规模。在一些情况下，总裁的职位和权力可能更高，而在其他情况下，总经理可能是公司的最高管理者