合同制是指劳动者与雇主之间通过签订书面或口头合同来确立劳动关系、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险及其他权益的一种用工制度。这种制度下，双方的权利和义务通过合同条款明确，具有法律约束力，并可根据合同约定的条件进行变更、解除或终止。
平等自愿：
用人单位和劳动者在平等的基础上自愿签订合同。
协商一致：
合同内容由双方协商确定，体现双方的意愿。
法律依据：
合同的订立和履行应遵循《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
灵活性和明确性：
合同制强调双方权利义务的明确性，同时也提供了一定的灵活性。
合法权益保障：
合同明确规定了劳动者的权益，如工资、工作时间、休息休假等，以及雇主的义务，如支付工资、提供劳动保护等。
合同制适用于各种用工形式，包括长期工、临时工、季节工等，是现代企业和社会中常见的用工方式