三方协议在毕业生到用人单位报到后通常不再具有法律效力，此时双方会签订正式的劳动合同。三方协议是毕业生、用人单位和学校之间关于毕业生就业的意向性协议，它的有效期通常是从签约日起至毕业生报到止。以下是具体情况的概述：
报到后失效：
毕业生报到后，三方协议即告终止，此时双方签订正式的劳动合同。
违约处理：
如果毕业生在报到前违约，必须与原单位协商并要回原三方协议，再换取新的协议。
法律效力：
三方协议在报到后不具有法律效力，而劳动合同则具有法律约束力。
特殊情况：
如果毕业生在报到后需要遵守协议中的实习或试用期条款，或者打算继续深造或出国留学，三方协议可能仍然有用。
档案和户籍：
三方协议有助于解决毕业生的户籍、档案、保险、公积金等问题。
时效性：
一般情况下，三方协议在毕业一个月内失效，如果毕业生未按约定报到，则协议失效。
请根据您的具体情况判断三方协议在毕业后的有用性