是的，合同工有婚假。根据中国的劳动法规定，所有劳动者，包括合同工，都享有法定的假期，其中就包括婚假。以下是婚假的相关规定：
法定结婚年龄：
女性年满20周岁，男性年满22周岁结婚的，可以享受3天法定婚假。
晚婚年龄：
女性年满23周岁，男性年满25周岁结婚的，根据当地《人口与计划生育条例》，晚婚假通常为10-30天不等（含3天法定婚假）。
路程假：
如果结婚时男女双方不在一地工作，可以根据路程远近，给予额外的路程假。
探亲假期间结婚：
如果在探亲假（探父母）期间结婚，不另给假期。
试用期员工：
试用期内的员工同样享有婚假权益，具体天数取决于婚姻状况和企业政策。
超假处理：
如果请假期满后未返回工作，单位可能会按照旷工处理，并扣除相应的工资。
请根据您所在地区的具体规定和公司的政策，向单位申请婚假。