教师职业是否会发生失业，可以从以下几个方面进行分析：
教师职业的稳定性
传统上，教师职业因其稳定性而备受青睐，被认为是“铁饭碗”。然而，这种稳定性可能会受到多种因素的影响，包括教育政策的变化、学校规模的调整以及教师个人表现等。
人口结构变化
随着人口结构的变化，例如出生率下降，学生数量减少，可能会导致某些学校或地区教师需求减少，从而影响教师的就业情况。
教育政策改革
教育政策的改革可能会对教师行业产生重大影响。例如，实行末位淘汰制、县管校聘制度以及教师资格认证等，都可能导致部分教师面临失业风险。
教育资源的优化配置
教育部门可能会通过推动优质教育资源的下沉和缩小城乡教育差距来应对教师供需失衡的问题。这可能会带来新的机遇，但也可能伴随挑战。
教师角色的转变
未来教师的角色可能会发生变化，从单纯的知识传授者转变为学生的导师和学习资源的策划者。这种转变可能会带来新的就业机会，但也要求教师具备新的技能和知识。
综合以上分析，可以得出以下结论：
教师职业不会大规模失业：尽管存在一些可能导致教师失业的因素，但整体来看，教师职业仍然具有相对稳定性。政府和教育部门可能会采取措施来应对各种挑战，确保教育的稳定和持续发展。
部分教师可能面临失业风险：特别是那些违反师德、考核不合格或无证上岗的教师，可能会面临较大的失业风险。此外，学校超编现象严重的情况下，也可能需要清理部分教师。
因此，教师职业虽然面临一定的挑战，但并不会出现大规模失业的情况。教师们应该积极面对这些挑战，不断提升自己的专业素养，适应时代的发展。