工作不足可以从多个方面进行总结，以下是一些常见的不足及其改进措施：
工作态度
不足：工作态度不认真，敷衍了事，马虎不仔细，对上级指示置若罔闻。
改进：提高工作认真度，严格按照要求执行任务，积极接受并遵循指示。
工作质量与效率
不足：工作效率高但质量差，或质量高但效率低，存在等靠现象，发现问题不及时上报。
改进：平衡质量与效率，及时上报问题，积极主动解决问题。
工作作风
不足：工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，缺乏主动性。
改进：培养踏实的工作作风，积极主动，勇于承担责任。
责任心
不足：不愿意负责任，遇到问题推诿或逃避，缺乏团结协作精神。
改进：增强责任心，积极面对问题，主动寻求解决方案，加强团队协作。
学习与成长
不足：缺乏学习新知识的热情，满足于现状，自我提升意识不强。
改进：保持学习热情，主动学习新知识，不断提升个人能力。
沟通与协作
不足：与同事沟通不畅，缺乏协作精神，有时互相拆台。
改进：加强沟通，建立良好的工作关系，积极协作。
工作方法
不足：工作方法陈旧，不愿意思考创新，以旧有的标准衡量新工作。
改进：创新工作方法，善于总结经验，提升工作效率和质量。
全局意识
不足：缺乏全局观念，对公司决策理解不透，执行力有待提高。
改进：增强全局意识，深入理解公司决策，提高执行力。
应急处理能力
不足：应急处理能力不强，面对突发事件时反应不够迅速和有效。
改进：加强应急处理能力培训，提高应对突发事件的能力。
个人素质
不足：思想解放力度不够，学习积极性不足，自我要求放松。
改进：加强思想教育，提高学习自觉性，严格要求自己，不断进步。
以上是根据您提供的信息和我自身的知识整理的一些常见工作不足及其改进措施。