工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，具体包括以下内容：
基本工资：
根据员工的职位、工龄、能力等因素确定的固定报酬。
奖金：
根据员工的表现、完成的任务、企业的利润等因素确定的额外报酬。
津贴和补贴：
如餐费、住房补贴、交通补贴等。
年终加薪：
根据企业经济效益和员工表现，在年末支付的额外工资。
加班工资：
员工在规定工作时间之外工作的报酬。
与员工任职或者受雇有关的其他支出：
例如劳动分红、社会保险费等。
需要注意的是，工资薪金不包括一些个人所得税不予征税的项目，例如独生子女补贴、托儿补助费等。此外，企业在制定工资薪金制度时，应确保符合行业及地区水平，并且工资薪金总额不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及各类社会保险费和住房公积金等。
综上所述，工资薪金是一个涵盖了员工从企业获得的各种形式的劳动报酬的广泛概念，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。企业在计算和申报工资薪金时，应严格遵守相关税法规定，确保合法合规。