要做好人事工作，可以遵循以下几点建议：
专业性与学习
不断学习和理解人力资源管理的理论，并将其应用于实践，形成自己的方法论。
熟练掌握劳动法等相关法律法规，确保工作的合法合规。
沟通与协调能力
倾听员工和公司的需求，有效地传达公司政策和目标。
协调各部门，具备高情商，得体地解决矛盾和冲突。
领导力与自律
强化领导力，引导团队达成目标，并管理好上级（如经理、总监等）。
保持自律，淡泊名利，清正廉洁，严格按照规章制度办事。
积极主动与奉献精神
保持积极进取心，不断学习新知识，适应人事工作的变化。
对人事工作要有奉献精神，以公正正派之心为职工服务。
组织与管理能力
制定和修改组织结构，预测人员需求，进行人员配备和使用。
建立人力资源管理制度，协调员工与管理层等各级关系。
技能与知识
熟练运用Office软件（Word, Excel, PPT）。
具备良好的组织能力，能够策划、统筹和实施活动。
掌握写作能力，能够撰写行政公文和人力资源规划。
服务保障
履行“干部之家”职能，维护员工切身利益，提供必要的支持与帮助。
通过上述建议，你可以更好地执行人事工作，提升个人和团队的工作效率与满意度