职工体检费用通常应计入企业的“管理费用——福利费”科目。具体的会计分录如下：
计提体检费用时：
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借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
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支付体检费用时：
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借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金/银行存款
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如果企业为员工体检费用实际代付，而款项最终由员工自己承担，则应计入“其他应收款”科目，并在收回款项时冲减其他应收款的金额。
需要注意的是，具体的会计处理可能因企业的会计政策和所在国家的会计准则有所不同。在实际操作中，应遵循当地法规和企业的会计政策进行核算