在进行视频面试时，需要注意以下事项：
保持积极的心理调适
视频面试可能会让人感到不适，要积极调整心态，保持平和，避免过度紧张或懒散。
得体的仪容仪表
着装要整洁大方，妆容要合适，给面试官留下良好的第一印象。
确认线上应聘材料是否完备
准备个人PDF版本的电子简历、个人作品集等能反映个人工作能力的材料，并按照岗位需求针对性准备。
检查视频面试设备及环境
提前检查、调试好电脑、手机、平板、耳麦等硬件设备，确保网络畅通，避免卡顿。同时，营造安静、舒适的面试环境。
注意细节
视频面试中，一举一动和小细节都可能影响面试官的评价，要表现得体、自然。
谈吐清晰
口齿清晰，表达有条理，自我介绍要重点突出。遇到听不清问题或网络卡顿时，要有礼貌地解释清楚。
时间规划
安排合适的时间进行视频面试，避免占用上班时间，一般建议晚上20:00-22:00进行。
直视摄像头
不要看着屏幕上的面试官，而是直视摄像头，以产生直视对方双眼的效果。
询问连接是否通畅
面试开始前，确认双方的网络连接是否畅通，避免因技术问题影响面试效果。
背景整洁
无论在家还是办公区，都要保持背景整洁，避免杂乱无章。
避免回音
使用麦克风和音箱时，注意不要将麦克风对着音箱，以免产生回音。
光线和声音
使用柔和的灯光，避免强光直射摄像头。确保声音清晰，避免耳机质量不佳或电流声等问题。
礼仪和严肃性
保持端正的态度，认真对待面试，不要过分嬉戏或调侃。
提前准备问题
提前汇总好要问的问题，以便在面试中能够有条理地展示自己的能力和经验。
注意面部表情
保持微笑，保持良好的面部表情，避免紧张或严肃过度。
设备测试
在面试前，测试好所有视频设备的性能，确保画面和声音质量良好。
专业性
HR和面试官应提前准备好提问大纲，保持专业性，提高面试效率。
通过以上准备和注意事项，可以提高视频面试的成功率，给面试官留下良好的印象。