三险和五险的主要区别在于所包含的保险种类不同，具体差异如下：
五险 包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。三险
通常指的是：养老保险、医疗保险和失业保险。
由于工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴费，所以对于个人而言，三险和五险的缴费金额是一样的。但对于企业而言，五险需要比三险多出工伤保险和生育保险的费用。
具体缴费比例如下（以最新信息为准）：
养老保险： 单位缴纳比例通常在16%-20%，个人缴纳8%。 医疗保险
失业保险：单位缴纳比例通常在2%-5%，个人缴纳1%-2%。
工伤保险：单位缴纳比例在0.2%-1.9%，个人不缴费。
生育保险：单位缴纳比例通常在0.8%，个人不缴费。
因此，三险和五险的缴费差额主要取决于企业的行业风险、员工人数以及工资总额等因素。由于缺少工伤保险和生育保险，五险的缴费总额会比三险多出相应的部分。
如果您需要更精确的计算，请提供具体的工资数额和所在行业的风险级别，以便进行详细计算