银行工作的工资水平相对较高，但具体薪资会根据不同的岗位、职级、银行类型以及地区等因素有所差异。以下是一些关键点：
平均年薪
银行工作人员的平均年薪通常在20万元以上。
部分银行的普通员工年薪在4万到12万元之间，而月薪上万的人并不多。
岗位差异
基层岗位如柜员，年薪通常在3万到4万元之间。
信贷部门员工的工资较高，年薪可达10万到20万元，甚至更高。
高级管理人员如行长，年薪可能达到几十万元甚至更高。
业绩影响
银行员工的收入往往与业绩挂钩，业绩好的员工收入更高。
信贷员和理财经理等岗位的基本工资和绩效奖金较高。
银行类型
外资银行的薪酬通常高于国有银行和股份制银行。
区域性银行如宁波银行在管培生项目上给出的薪酬较高。
福利和补贴
银行员工通常享有较高的福利待遇，包括五险一金、各种慰问金和补贴。
工作压力
尽管银行工作收入高，但工作压力也较大，绩效考核等因素会影响员工的实际收入。
建议
选择岗位：对于希望获得高收入的应聘者，可以考虑信贷部门或高级管理岗位。
提升业绩：在银行工作，业绩是影响收入的关键因素，因此需要不断提升自己的业务能力。
了解银行：不同银行和岗位的薪资构成有所不同，选择银行和岗位时，应充分了解其薪资和福利政策。
综上所述，银行工作确实提供相对较高的工资水平，但具体薪资还需根据个人情况和所在银行的具体政策而定。