离职时与领导沟通的步骤和注意事项：
选择合适的时机
避免在忙碌或高压时期提出离职。
找一个领导比较空闲的时间，如下班后或周末。
提前准备
提前一个月或两个月通知领导，以便他们有足够的时间进行安排。
书面沟通
提交书面辞职信或申请，并确保有备份。
辞职信应包含离职原因、离职期限、工作交接事项，以及对领导的感谢。
表达感激
对领导给予的机会和指导表示感谢。
提供帮助和建议
在离职前，尽量帮助同事解决问题，提供工作建议。
保持专业和礼貌
避免在谈论辞职时表现出不满或抱怨。
保持礼貌和尊重，即使你决定离开。
离职面谈
与领导进行离职面谈，讨论离职事宜，包括工作交接和离职时间。
准备回答领导可能提出的问题，如离职原因。
工作交接
确保工作交接顺利进行，帮助新同事熟悉工作。
离职手续
办理好所有离职手续，包括退工单、档案转移等。
离职证明
向公司索要离职证明，这在将来找工作时可能会用到。
保密
在正式提出辞职前，不要向同事透露你的决定。
告别
离职时，礼貌地向同事和领导告别，并保持联系。
请记住，离职时保持专业和礼貌至关重要，同时确保所有步骤都按照公司的规定和流程来执行。