干部选拔方式有多种，主要包括以下几种：
1. 综合考评选拔：通过综合考核、考察、面试等环节，全面评价干部的综合素质、业绩能力和道德品质。
2. 民主选举：让相关人群通过投票选出干部，这种方式常见于班级、学校等较小范围的选举。
3. 班主任或老师评选：根据学生的表现和能力进行评选，通常用于学校环境。
4. 面试或考试选拔：通过面试或考试评估学生的综合素质和能力。
5. 学生自荐和同学推荐：允许学生自我推荐或由同学推荐，增加选拔的多样性。
6. 察举制：汉代选拔官员的一种制度，通过推荐孝廉、茂才等科目的人才。
7. 征辟制：汉代选拔官员的一种制度，通过皇帝征召有才能或品学兼优的人。
8. 公开选拔、竞争上岗：适用于地方党委、政府工作部门等领导职务，通过公开竞争的方式选拔。
9. 德才兼备标准：在录用公务员时，既测试文化知识和业务能力，也考察政治态度和思想品质。
10. 法律规定的选拔程序：如《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的民主推荐和考察程序。
11. 党内选举方法：包括直接选举、间接选举、等额选举和差额选举等。
这些方式在不同历史时期和不同组织中有着不同的应用和变化，但共同目标是确保选拔出的干部能够胜任相应的职责，并能够代表相应群体的利益