政府购买岗位的工作人员通常没有正式编制，他们属于合同制或聘用性质的工作人员。这意味着他们通过人事代理或劳务派遣的方式与政府或相关机构签订劳动合同，聘用是基于合同期限的，而不是基于长期或终身的编制。
合同性质：
政府购买服务岗位人员通常不拥有长期或终身的编制，而是基于特定合同期限聘用。
编制分类：
编制一般分为事业编和行政编（公务员加参公事业），政府购买服务岗位人员不属于这两类中的任何一种。
福利待遇：
虽然政府购买服务人员没有正式编制，但他们享有劳动保障部门提供的岗位补贴，以及合同规定的其他待遇。
社会保险：
在合同期限内，人才人事公共服务机构需要为被派遣的政府购买服务工作人员办理社会保险，包括工资发放、工龄计算等。
公益性岗位：
政府购买服务人员岗位属于政府公益性岗位，旨在吸纳高校毕业生到基层岗位就业。
合同期限：
合同期限通常根据岗位任务确定为1—3年。
编外人员：
政府购买服务人员属于编外人员，在薪资待遇、法律保障、社会地位和职业发展等方面与正式员工存在一定差异。