正科和副科工资差距因地区、行业、公司规模、个人经验、能力、工作表现等因素而异。以下是一些概括性的信息：
职位级别 ：正科通常属于中高层管理职位，而副科则是辅助职位，因此正科薪资通常高于副科。
收入差距
工资差距在20-30%左右，但具体情况会因行业、地区、公司规模等因素而有所不同。
在某些情况下，正科和副科的年收入差距可能从几千到一万元不等。
其他因素
个人经验、能力、工作表现也会影响薪资水平。
年终奖、绩效奖励、公积金、职业年金等因素也会影响总收入。
退休待遇
正科和副科在退休金方面也存在差异，正科通常退休金待遇更高。
请注意，这些信息仅供参考，实际情况应以具体的工作合同、公司政策、地方经济状况为准。如果您需要更详细的信息，请提供具体的工作环境或地区，以便给出更准确的答案