过年工资的计算方式主要依据《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行规定》。以下是具体的计算标准：
法定节假日加班费
如果劳动者在过年期间（春节）的初一、初二、初三这三天加班，用人单位应按照不低于劳动者正常工作时间工资的300%支付加班工资。
休息日加班费
如果劳动者在过年期间的初四至初六这四天加班，且不能安排补休，用人单位应按照不低于劳动者正常工作时间工资的200%支付加班工资。
未加班情况
如果劳动者在过年期间没有加班，则按照正常工资标准支付工资。
建议
用人单位应严格按照上述标准支付加班费，以保障劳动者的合法权益。
劳动者在过年期间加班时，应注意保留加班记录，以便在必要时维权。
如遇到用人单位不按规定支付加班费的情况，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
希望以上信息对您有所帮助。