事业单位编制人员的待遇通常包括以下几个方面：
基本工资：
根据岗位、职称、工作年限等因素确定，是工资的主要组成部分。
绩效工资：
根据个人的工作表现、业绩等因素确定，具有一定的浮动性。
津贴补贴：
可能包括岗位津贴、生活补贴、交通补贴、住房补贴等。
社会保险：
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
住房公积金：
根据国家规定，事业编可以缴纳住房公积金，用于购房或租房的资金支持。
带薪休假：
根据工龄和法律规定，事业编可以享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等。
培训和晋升：
提供培训机会，提升员工的专业能力和职业发展，以及明确的晋升路径和机会。
其他福利：
可能包括职业年金、健康体检、医疗保障等服务。
具体的待遇水平会因地区、单位性质、职位级别和个人能力等因素而有所不同。例如，在二线城市的事业编制人员，月收入可能在4000元左右，加上保险及其他福利待遇，年收入大约在5万元左右。