单位请病假工资的计算通常遵循以下原则和步骤:
确定病假工资的计算基数
若劳动合同有明确约定,则按不低于劳动合同约定的工资标准确定。
若劳动合同和集体合同都未约定,则用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,且不得低于当地最低工资标准。
若无任何约定,则按劳动者正常出勤的月工资的70%确定。
确定病假工资的计算系数
病假工资的计算系数因地区而异,通常由当地劳动部门规定。
计算病假工资
病假工资的计算公式为:病假工资 = (计算基数 / 21.75天) × 计算系数 × 病假天数。
病假工资最低标准
病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。
请注意,这些规定可能因地区而异,具体计算方法和标准请以当地劳动法规为准。如果您需要了解更详细的信息,请提供您所在地区的具体规定,以便给出更准确的答案