选择外企还是国企，取决于个人的职业目标、生活需求以及对工作环境和文化的偏好。以下是国企和外企的一些主要特点，你可以根据自己的情况做出选择：
国企
稳定性高：通常有国家作为后盾，提供稳定的工作环境。
福利待遇好：可能包括五险一金、免费午餐、员工宿舍等。
社会地位高：国企员工通常享有较高的社会地位和认可度。
晋升通道相对稳定：晋升通常基于资历和资质，但可能存在发展瓶颈。
工作内容可能较为单调：部分国企工作内容可能较为固定，缺乏挑战性。
人际关系可能复杂：需要处理较多的人际关系和办公室政治。
外企
工资水平高：通常提供较高的起始工资，并且有可能经常调薪。
工作环境优越：提供较为自由和灵活的工作环境。
培训和发展机会多：有成熟的人才培养体系和晋升机制。
竞争激烈：需要不断提升个人能力以适应市场变化。
可能存在职业天花板：部分外企可能存在晋升上限，影响长期职业发展。
工作压力大：快节奏的工作环境可能对一些人来说是个挑战。
综合考虑
家庭背景：家境较好可能更倾向于国企的稳定性，家境一般可能更看重外企的高收入。
个人职业发展：追求稳定和长期发展可能更适合国企，追求挑战和快速成长可能更适合外企。
个人兴趣和特长：选择与自己兴趣和特长相匹配的企业类型。
结论
没有绝对的“好”与“不好”，关键在于找到最适合自己的工作环境和发展路径。建议根据自身情况，权衡各种因素，做出最适合自己的选择