方正证券的待遇情况如下：
薪酬范围
研究所岗位基本工资10K，薪酬范围在5-40K。
投行岗位基本工资10K，薪酬范围在5-40K。
40%的员工工资收入位于区间4-6K/月，30%位于区间10-12K/月，年终奖平均67857元。
补贴福利
提供早、中、晚餐食堂，实施“营养午餐”活动。
节假日礼品等物资补贴。
每年提供游戏机房及五星级休闲娱乐场所。
购买公交月票或地铁卡的员工可获得交通补贴。
业绩与奖金
奖金和绩效与业绩挂钩，核心岗位奖金和绩效更高。
业绩提成高，职能岗位只能拿基本工资，核心岗位奖金和绩效更多。
不同地区的差异
不同地区的营业部待遇不同，例如浙江的营业部待遇较好。
具体岗位待遇
客户经理岗位底薪2600元，另有绩效提成，前期主要发动亲戚朋友购买产品。
考核体制完善，能者多劳，多劳多得，收入差距较大。
建议
选择岗位：根据个人职业规划和兴趣选择适合的岗位，如研究所或投行岗位，这些岗位薪酬较高且有明确的奖金机制。
关注业绩：如果选择销售或客户经理等岗位，需要做好承受高业绩压力的准备，且收入与业绩直接相关。
了解地区差异：不同地区的营业部待遇有所不同，可以根据工作地点选择更合适的岗位。
综合福利：除了基本工资和奖金外，方正证券还提供一系列补贴和福利，这些也是整体待遇的一部分。
总体来看，方正证券的待遇在行业中处于中等水平，但奖金和绩效机制较为优厚，尤其是对于核心岗位。选择岗位时，建议综合考虑个人职业发展和工作压力承受能力。