融创的加班文化比较普遍，不同部门加班情况可能有所不同。以下是一些部门加班情况的概述：
1. 人力资源部：加班是常态，工作时间采取综合工时制度。
2. 营销部门：加班非常普遍，通宵工作也是常态。
3. 行政文员和助理：行政文员经常加班，助理一般不加班，文秘偶尔加班。
4. 管家部和秩序部：项目上管家部大小休，秩序部单休，但在年中、年底和新项目交付等时期需要加班。
5. 物业服务部门：由于物业服务需要全天候开展，员工经常需要加班巡查、维修、保洁等。
6. 财务部门：加班通常集中在年底或季度财报时期，其他时间加班较少，除非在总部或区域公司需要进行融资工作。
需要注意的是，加班文化可能因项目和地区而异，上述信息仅供参考。加班文化可能会对员工的工作生活平衡产生影响，因此建议关注劳动法规定和公司政策，确保员工权益得到保障