线上招聘可以是真实的，但确实存在虚假信息。以下是一些关于线上招聘真实性的要点：
选择正规平台：
在知名度高、信誉好的招聘平台寻找工作机会，这些平台通常会对企业资质进行审核。
验证公司信息：
在投递简历前，通过访问公司官网或直接拨打公司联系电话来确认招聘信息的真实性。
小心个人信息：
避免通过非官方渠道提供个人信息，以防信息泄露。
警惕要求预付款：
如果遇到要求提前支付费用或提供敏感个人信息的招聘广告，应格外小心，因为这可能是诈骗。
签订劳动合同：
面试时要求与雇主签订劳动合同，并明确待遇条款，以保护自己的权益。
保持怀疑态度：
对于薪资福利等条件过于优厚的招聘信息保持怀疑，实际工作后可能会发现与描述不符。
谨慎对待高额回报：
如果招聘信息承诺过高的薪资或福利待遇，应保持谨慎，因为这可能不符合市场行情。
通过线下验证：
如果可能，参加人才市场或通过其他线下途径验证招聘信息的真实性。
总之，虽然线上招聘平台提供了便捷的求职方式，但求职者仍需谨慎，通过多方面的验证来确保所找到的工作机会的真实性。