OPL（One Point Lesson）通常指的是一种现场培训的教育方式，其核心思想是通过让班组成员编写并分享针对特定问题或技术难题的教材，实现知识的共享和经验的积累。以下是OPL的几个主要特点：
现场培训：
OPL在现场进行，不脱产，便于员工即时学习和应用新知识。
短小精悍：
培训内容通常只有一到两页，便于快速理解和记忆。
易于实施和推广：
由于内容简短，OPL可以灵活地在需要的时候进行，不需要专门组织培训。
鼓励自主学习：
OPL鼓励员工编写教材并作为辅导员进行培训，增强了学习的主动性和参与感。
适用于各种场合：
OPL不仅适用于新员工和换岗人员，也适合老员工，可以用于提升团队整体技能和知识水平。
OPL的实施有助于提高工作效率，增强团队沟通能力和领导力，是一种有效的知识传递和技能提升工具