海王星辰作为一家连锁医药企业，员工对其上班体验的评价褒贬不一。以下是一些员工分享的体验汇总：
正面评价：
团队氛围：
新员工有专人带教，门店团队氛围友好，领导年轻且管理合理，给予员工个人空间。
福利待遇：
提供补充医疗保险、住房补贴、年终奖金等福利，并有培训和晋升机会。
工作环境：
工作环境宽敞明亮，员工着装统一专业。
职业发展：
有完善的考核制度和透明的晋级模式，注重员工利益和人性化考虑。
负面评价：
离职问题：
有员工反映离职申请迟迟不被批准，离职过程困难。
加班问题：
存在无偿加班情况，且没有加班费。
工资待遇：
有员工表示实际工资与预期不符，存在克扣工资的情况。
安全保障：
疫情期间，员工需自费购买口罩和消毒用品，缺乏公司层面的安全保障措施。
管理问题：
有批评声音指出管理层素质差，管理方式简单粗暴。
综合信息：
海王星辰作为医药连锁企业，在员工福利和职业发展方面有一定的竞争力。
公司注重员工培训和成长，提供了一定的职业晋升空间。
然而，也有员工反映公司管理存在缺陷，离职过程不顺畅，以及加班和工资待遇问题。
结论：
选择在海王星辰上班是否合适，取决于个人的职业规划、兴趣爱好以及对工作环境和待遇的期望。建议潜在员工在做出决定前，仔细考虑上述因素，并尽可能从多个渠道获取信息，包括在职员工和前员工的评价。