职业生涯的特点主要包括以下几个方面：
独特性：
每个人的职业条件、职业理想和职业选择都是独特的，因此每个人的职业生涯经历也是不同的。
发展性：
职业生涯是一个不断进步和发展的过程，包括技能的增长、职位的晋升以及职业目标的实现。
阶段性：
职业生涯发展过程中包含不同的阶段，每个阶段都有其特定的目标和任务，且阶段之间具有递进性。
整合性：
职业生涯不仅涉及工作，还包括与工作相关的家庭、业余生活等各个方面，是个人整体发展的体现。
互动性：
个人的职业生涯受到个人与他人、个人与环境、个人与社会互动的影响。
社会性：
职业生涯规划需要考虑社会条件，包括社会需求、时代变迁和新兴职业的出现。
可行性：
职业生涯规划必须基于个人实际情况和所处环境的现实来制定，具有可实施性。
适时性：
职业生涯规划应有时间和顺序上的安排，以适应不同阶段的需求。
灵活性：
职业生涯规划应具有弹性，能够随着外界环境和自身条件的变化进行调整。
终身性：
职业生涯是一个长期的、持续的过程，通常伴随一个人的一生。
这些特点共同构成了一个人的职业生涯，并影响着他们的职业选择和职业发展的方向