学习管理可以从以下几本书开始：
《经理人参阅：企业管理实务》：
这本书非常实用且全面，涵盖了管理工作的各个方面，包括战略规划、领导能力、团队建设等。它特别适合刚进入管理岗位的新人，可以帮助他们快速掌握实际操作的知识和技能。
《管理的实践》：
由彼得·德鲁克所著，这本书虽然写于上世纪五十年代，但其观点至今仍具有很高的参考价值。德鲁克强调了管理不仅仅是管理业务，更多的是管理人。这本书对于想要构建完整管理框架的管理者来说，是一本值得反复阅读的参考书。
《管理者必读12篇》：
这本书汇集了管理学领域的经典文章，每一篇都堪称精华。它涵盖了管理学的方方面面，从战略管理到运营优化，从团队建设到绩效考核。这本书适合所有管理者，无论是新手还是资深管理者，都能从中受益。
《经理人参阅：领导力提升》：
这本书专注于领导力的提升，深入挖掘了领导力的不同层面，从激励员工到制定愿景，从冲突管理到变革领导。它为管理者和领导者提供了实用的领导力提升工具和方法。
《如何高效开会》：
这本书面向中国企业管理者，从会议低效的成因入手，深入浅出地阐述了会议引导技术的理论基础和实践意义。它旨在通过高效的会议，帮助企业形成集体决策和高效执行的企业文化。
《管理大未来》：
这本书由加里·哈默所著，探讨了现代管理学的未来趋势和前沿问题，适合希望深入了解管理学最新发展的管理者。
《360度领导力》：
约翰·麦克斯韦尔的作品，这本书提供了全面的领导力框架和实用技巧，帮助管理者从多个角度提升自己的领导能力。
《卓有成效的管理者》：
德鲁克的经典之作，这本书为管理者提供了关于如何有效管理的实用建议，包括时间管理、决策制定、团队建设等方面。
《孙子兵法》：
虽然是一本古代军事著作，但其管理思想和策略对现代企业管理仍有很大的启示作用。它强调了策略、领导和团队的重要性。
《领导力21法则》：
约翰·麦克斯韦尔的作品，这本书提供了21条实用的领导力法则，帮助管理者在不同情况下灵活应对和管理团队。
这些书籍涵盖了管理学的各个方面，从基础概念到高级实践，从领导力提升到团队管理，都有详细的阐述和指导。根据你的管理经验和学习需求，可以选择合适的书籍进行阅读和学习。