集体合同是指工会或职工代表与用人单位之间，根据法律规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等劳动条件和生活条件事项，通过平等协商一致后签订的书面协议。它是劳动合同的补充，旨在规范全体劳动者的劳动关系，并对用人单位和劳动者具有法律约束力。集体合同的内容通常包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等。
集体合同与劳动合同的主要区别在于：
集体合同涉及的是用人单位与全体职工之间的关系，而劳动合同是用人单位与个别劳动者之间的关系。
集体合同的内容具有普遍性，适用于所有签订合同的职工，而劳动合同的内容是特定的，针对个别劳动者。
集体合同不能替代个人劳动合同，它更多的是作为个人劳动合同的补充，确保所有职工享有基本的劳动条件和福利。
集体合同的法律依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》等相关法律法规。