事业单位和央企各有其优势和劣势，选择哪个更好取决于个人的职业规划、价值观和需求。以下是它们之间的一些比较：
工作稳定性和压力
事业单位：通常工作稳定，作息规律，压力相对较小，被视为“铁饭碗”。
央企：作为企业，存在KPI指标和加班情况，工作压力较大，但晋升速度较快。
工资待遇和福利
事业单位：月工资通常在5000-6000元，退休后养老金较高。
央企：通常提供较高的工资待遇和较好的福利，如医疗保险、养老保险、住房补贴等，且工资待遇通常高于事业单位。
职业发展
事业单位：晋升难度相对较低，但发展方向可能较为有限。
央企：提供更高的平台，福利待遇更优，且有更多的机会转成公务员。
竞争门槛
事业单位：需要考试，招聘“坑位”有限，竞争压力较大。
央企：数量较多，招聘人数相对多，相对来说更容易进入。
社会地位和认可度
事业单位：在社会地位和认可度方面可能更高，尤其是中央和省级的事业单位。
央企：经济效益好，员工待遇高，但晋升和流动可能受到一定限制。
建议
如果你追求稳定的工作和生活，且希望有较高的社会保障，事业单位可能更适合你。
如果你希望获得更高的工资待遇和更好的职业发展机会，央企可能更适合你。
如果你对成为公务员或社会地位有较高追求，可以考虑事业单位或通过央企转成公务员。
综合考虑以上因素，选择适合自己的岗位将有助于你实现职业和个人目标。