工作表现可以从以下几个方面进行撰写：
工作态度：
描述员工的工作态度，如是否认真负责、积极主动、兢兢业业等。例如：“该员工工作态度端正，对待工作认真负责，能够按时完成任务，并且对待工作充满热情。”
工作能力：
阐述员工在工作中的具体表现和技能，如业务知识掌握程度、工作效率、解决问题的能力等。例如：“该同事业务知识扎实，业绩发展迅速，能够高效地完成工作任务，并且在工作中表现出色。”
团队合作：
描述员工在团队中的表现，如与同事的沟通协作能力、团队精神等。例如：“该员工能够积极与同事合作，具有良好的团队合作精神，能够主动帮助他人解决问题。”
遵守纪律：
说明员工是否遵守公司的规章制度和纪律，如出勤情况、遵守工作规范等。例如：“该员工上班纪律良好，能够严格遵守公司的各项规章制度。”
自我提升：
描述员工在工作中的自我学习和提升情况，如参加培训、学习新技能等。例如：“该员工能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处，并积极开发所负责区域的空白品种。”
工作成果：
总结员工在工作中的具体成绩和贡献，如完成的项目、获得的荣誉等。例如：“在过去的一年里，该员工完成了多个重要项目，为公司带来了显著的业务增长。”
未来展望：
可以简要展望员工未来的工作表现和提升方向。例如：“未来，我将继续努力提升自己的专业技能，为公司的发展贡献更大的力量。”
在撰写工作表现时，建议使用具体的事例和数据来支撑自己的描述，使内容更加客观和具有说服力。同时，注意语言的简洁明了，突出重点，便于阅读和理解。