公务员综合管理岗位是指 在机关中除行政执法类职位和专业技术类职位以外，从事综合管理以及机关内部管理工作的职位。这类岗位的主要职责包括：
规划、咨询、决策：
参与制定政府或部门的长期和短期规划，提供政策咨询，协助领导进行决策。
组织、指挥、协调：
负责组织和指挥各部门的工作，协调内部资源，确保各项事务顺利进行。
监督、检查：
对机关内部的工作进行监督和检查，确保各项政策和决策得到有效执行。
文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤工作：
处理日常行政事务，包括文件管理、会议筹备、信息收集、保密工作等。
人事管理：
负责镇机关人事管理和离退休干部的管理服务工作。
内部制度规章的制定和监督实施：
制定和监督实施镇机关内部的各项规章制度。
后勤保障和日常办公：
协助日常办公，保障后勤供应。
信息安全运转：
负责机关的信息安全管理工作。
统计和制度规章制定：
负责人事统计和制定相关制度规章。
公务员综合管理岗位是机关中非常重要的职位，其工作涉及面广，需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和管理能力。通过综合管理岗位的工作，可以培养公务员的综合素质和领导能力，为机关的高效运转和政府决策提供有力支持。