跑保险的女性可以大致分为几类：
专业保险人
具备金融专业知识和较高学历。
主要服务对象为企事业单位和富豪群体。
提供专业咨询和保险方案推荐。
属于保险公司正式编制，享有五险一金和带薪年假等待遇。
兼职或过渡人员
多为刚毕业学生、家庭主妇或失业人员。
没有底薪，收入依赖于拉拢客户数量。
入职门槛较低，适合作为过渡性工作。
市场主力
年龄集中在28-40岁，已婚状态较为常见。
时间安排上，已婚已育的家庭女性较为适应。
主要客户群体为职场白领，特别是男性客户。
销售优势
女性在保险销售领域占有较大比例，尤其是已婚中年妇女。
优势包括适合销售、人脉资源、时间自由、交际能力和拓展潜力。
中年妇女推销原因
下岗或退休较早，寻求额外收入。
孩子教育和老人生活需要经济支持。
保险公司工作门槛低，时间安排灵活，适合照顾家庭。
独立自主的女性
财务上较为自主，愿意为未来做好规划。
高度自律，清楚自己的目标和需求。
将生老病死的风险转嫁给保险公司。
这些女性通过销售保险产品来获得收入，并在这个过程中积累人脉、提升交际能力，同时也为家庭提供经济支持