国企职工请事假的天数通常有以下规定:
1. 职工请事假累计不得超过20天。
2. 单次事假通常不得超过15天(不包括公休节假日)。
3. 请假期间,如果累计事假超过20天,超出部分的工资将按基本工资的70%计算。
4. 请假天数上限通常为20天。
5. 请事假期间,如果单位按照规定不扣工资,则职工不能享受当年的年休假。
请注意,这些规定可能因地区和具体单位政策而有所不同,建议参照您所在国企的具体规定。
国企职工请事假的天数通常有以下规定:
1. 职工请事假累计不得超过20天。
2. 单次事假通常不得超过15天(不包括公休节假日)。
3. 请假期间,如果累计事假超过20天,超出部分的工资将按基本工资的70%计算。
4. 请假天数上限通常为20天。
5. 请事假期间,如果单位按照规定不扣工资,则职工不能享受当年的年休假。
请注意,这些规定可能因地区和具体单位政策而有所不同,建议参照您所在国企的具体规定。