选择考公务员还是进入国企，主要取决于个人的追求、能力、兴趣和职业目标。以下是两者的一些对比点：
公务员
稳定性：
公务员通常被认为是最稳定的职业之一，具有国家财政保障，除非犯下严重错误，否则被辞退的可能性很小。
社会地位：
公务员在社会中通常享有较高的社会地位和尊重。
发展路径：
公务员系统等级森严，晋升路径清晰但竞争激烈，需要长时间积累资历。
工作压力：
相比国企，公务员的工作节奏通常更规律，加班较少。
国企
薪资待遇：
国企尤其是大型国企，如烟草、电网等，可能提供较高的薪资和福利待遇，有时甚至超过公务员。
职业发展：
国企的晋升速度可能更快，尤其是在大型国企中，有较多的分公司和子公司，提供了广阔的成长空间。
工作性质：
国企的工作环境相对市场化和开放，有更多的机会接触到不同的行业和人群。
稳定性：
虽然大型国企相对稳定，但小型国企可能面临更多竞争和不确定性，工作强度可能较大。
综合比较
入职难度：国企的入职门槛通常比公务员低，考试频次高，机会多。
编制区别：公务员具有行政编制，是国家的公职人员，而国企员工通常签订劳动合同，受劳动法保护。
竞争大小：公务员考试的竞争通常比国企大，但国企尤其是面向应届生的岗位竞争也相当激烈。
结论
选择考公务员还是国企，应根据个人的兴趣、能力、价值观以及对稳定性和薪资的不同需求来决定。如果你追求稳定的工作和较高的社会地位，公务员可能是更好的选择。如果你愿意接受一定的竞争，希望在职业生涯中有更快的成长和晋升机会，国企可能更适合你。
希望这些信息能帮助你做出决定