海尔作为一家知名的家电制造企业，在员工工作环境和待遇方面有着不同的评价。以下是一些关于海尔工作的信息汇总：
工资和福利
海尔提供具有竞争力的薪资，五险一金齐全，并有完善的薪酬体系，包括定期薪资调整。
工资水平根据岗位和部门不同而有所差异，一般在当地中等偏上水平。
工作环境和氛围
海尔内部有多种岗位，包括财务和人事等，工作相对轻松，有较多的年终奖和员工福利。
工作氛围整体良好，领导人随和，有利于团队合作。
加班文化
海尔存在加班文化，部分岗位可能需要周六上班，且下班时间可能较晚。
加班情况可能因部门和业务类型而异，有些部门加班可能较为严重。
职业发展
海尔提供一定的职业成长空间，但信息化程度较低，重复性工作较多。
对于有意愿和能力的员工，海尔也提供了学习和发展的机会。
公司管理和文化
海尔拥有自己的管理制度和文化，这些制度有其独特性，适应得好可以发挥其优势。
海尔注重绩效考核，但可能存在加班文化和工作强度较大的问题。
其他注意事项
海尔的工作环境可能因部门和岗位而异，有些岗位可能较为单一和枯燥。
海尔在员工离职时可能会扣除部分奖金，这一点需要注意。
结论
海尔作为一家老牌家电企业，在员工福利和工作环境方面有一定的优势，但也存在加班文化和工作强度大的问题。是否适合在海尔工作取决于个人的适应能力和职业目标。