猎头顾问是一种专业的 人才招聘服务提供者，他们的主要工作包括：
需求分析：
与客户企业深入沟通，明确招聘需求，包括职位要求、薪资预算、工作地点等。
候选人搜索和筛选：
利用自身资源网络和专业技能，通过各种渠道（如社交媒体、行业数据库、人脉关系等）寻找合适的候选人，并进行初步筛选和评估，确保候选人符合客户要求。
候选人评估和背景调查：
对筛选出的候选人进行更深入的评估和背景调查，包括教育背景、工作经历、业绩表现等，以确保推荐的人选真实可靠。
薪酬谈判和聘用过程：
协助客户与候选人进行薪酬谈判，促成聘用，并提供必要的职业规划和建议。
市场拓展：
不断开发新的客户资源，与客户建立并维护长期合作关系。
项目跟进：
对已完成的招聘项目提供跟踪服务，确保候选人顺利融入企业，并收集反馈以优化未来的招聘服务。
猎头顾问通常具备丰富的人力资源管理经验和行业知识，能够为企业提供定制化的招聘解决方案，并在招聘过程中保持高度的保密性和职业道德标准。
建议：如果您希望从事猎头顾问这一职业，需要具备良好的人际沟通能力、分析能力、以及专业知识背景，同时还需要不断扩展自己的人脉资源和行业知识，以更好地服务客户和企业。