职业发展路径是指个人在职业生涯中规划并选择的职业发展方向和步骤，它涉及设定职业目标、选择职业道路、获取学习培训机会、积累工作经验以及规划职业晋升等方面。良好的职业发展路径规划可以帮助个人明确职业目标，指导未来发展方向，避免在职业生涯中迷失方向，并促进个人成长和满足。
职业发展路径可以分为以下几种类型：
向上发展：
从基层员工晋升到管理岗位，如从员工到主管，再到经理。
向深发展：
在专业领域内深化技能，通过职级晋升而非职务变动。
向左右发展：
跨越到其他行业或平台，或在职能上进行转换。
向内发展：
基于个人兴趣和需求选择职业，例如从事自己一直感兴趣的工作。
职业路径设计对组织和个人都至关重要，因为它有助于组织吸引和保留人才，同时激发员工的工作热情和潜能。