根据中国劳动法的相关规定，病假工资支付标准如下：
1. 病假3天以内（含3天）通常不扣工资。
2. 病假两个月以内，工资照发。
3. 病假超过两个月但不满六个月，从第三个月起，根据工作年限发放一定比例的工资。
4. 病假超过六个月，从第七个月起，同样根据工作年限发放一定比例的工资。
具体比例如下：
工作年限不满十年的，发给本人工资的70%至90%。
工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的80%至90%。
请注意，这些规定可能因地区和企业的具体政策而有所不同。如果您需要了解更详细的信息，建议咨询当地的劳动法律专家或查阅最新的劳动法规