携程作为一家大型旅游平台，为员工提供了多样化的工作环境和体验。以下是一些员工分享的工作体验和感受：
工作环境
硬件设施：携程的办公环境通常较为舒适，提供茶水间、休闲区以及健身房等设施，有助于员工放松和减压。
团队氛围：多数员工反映携程的团队氛围友好，合作愉快，没有明显的职场竞争和勾心斗角。
工作体验
培训机会：携程提供丰富的培训资源，包括内部携程大学平台的高价值课程和各种专业讲座，有助于员工技能提升。
工作生活平衡：携程的工作时间安排相对弹性，员工下班后有较多的个人时间，有利于工作与生活的平衡。
员工福利：携程提供五险一金、年终奖、交通补贴和手机费报销等福利。
发展机会
职业成长：携程对校招生和社招员工都提供了一定的培养关注，愿意投入资源帮助员工成长。
晋升机会：员工若表现出色，有较好的晋升机会，但这也依赖于个人背景和所在岗位。
负面反馈
加班文化：有员工反映携程存在加班文化，有时加班申请不被批准且没有加班工资。
职场问题：也有声音指出携程存在裙带关系、职场PUA和性骚扰等问题。
总结
携程为员工提供了较为舒适的工作环境和丰富的培训机会，同时也有良好的员工福利和职业发展路径。然而，像许多大公司一样，携程也可能存在加班文化和职场问题，这需要员工在考虑加入时加以权衡。