遴选公务员是指党政群机关根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份的人员中通过竞争性选拔的方式，挑选出符合组织或相关部门要求的普通工作人员。这种选拔方式旨在优化公务员队伍结构，提高公务员队伍整体素质，并促进公务员在不同层级和部门间的合理流动。
报考条件：
通常要求报考者具有大学专科以上文化程度，具备公务员身份，政治素质良好，品行端正，且在规定的年限内公务员年度考核均为称职以上等次。
工作内容：
公务员的主要工作内容包括维护国家安全、荣誉和利益，遵守纪律和职业道德，模范遵守社会公德等。
选拔方式：
遴选公务员一般采用考试、考查等形式，把基层优秀公务员选拔到上级党政机关工作岗位。
目的和效果：
遴选公务员有助于消除人才流动的壁垒，完善人才使用机制，激发公务员的工作积极性和创新能力，提升政府工作效率和服务质量。
适用范围：
遴选公务员可跨政府层级、工作部门（系统）、地区进行，为公务员提供晋升和转岗的机会。
趋势和影响：
随着政治体制改革的推进，遴选公务员考试的规模和范围不断扩大，考试组织越来越规范、科学，难度也越来越高。
遴选公务员是政府选拔优秀人才、优化公务员队伍、提升政府治理能力的重要手段