当领导挽留你时，你可以采用以下几种方式回复：
诚挚表达感谢
首先，向领导表达你衷心的感谢和感激之情。感谢他们给予的信任、关心以及提供的宝贵机遇和展示自己才华的平台。
明确表达决定
坦诚地告诉领导你决定离开的原因，可以是个人生活、家庭事务或职业生涯规划等。重要的是让领导明白这个决定是经过深思熟虑的，而不是轻率做出的。
讲述个人理由
具体说明你离职的原因，比如想要迎接新的挑战、寻找更适合自己的发展空间，或者是因为家庭原因需要离家更近一些。
承诺保密和合作
向领导保证，即使离职后，你也不会泄露公司的任何机密，并承诺在未来有机会时，会尽力促成与原公司的合作。
提供缓冲期
告知领导你会在多长时间内完成手头的工作，并请求他们给予你足够的时间和空间来办理离职手续和交接工作。
表达敬意和祝福
最后，向领导表达你的敬意和美好祝愿，感谢他们多年的支持和帮助，同时也祝愿公司未来的发展越来越好。
通过以上方式，你既可以表达出对领导和公司的感激之情，也可以明确地传达自己离职的决定，同时还能保持礼貌和职业操守。这样的回复能够最大程度地减少领导的疑虑和挽留，同时也让你的离职过程更加顺利和得体。