保胎假的具体天数因地区和企业的不同而有所不同，但根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，国家对于保胎假有以下规定：
1. 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2. 难产的，应增加产假15天；
3. 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；
4. 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5. 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
另外，保胎假最长不超过14周（即两个半月），其中前7周为全薪假期，后7周为半薪假期。
需要注意的是，保胎假并不是所有情况下都必须给予，只有在女职工怀孕后确因身体原因需要保胎，并且经过二级以上医疗保健机构证明的情况下，用人单位才必须批准。保胎假期间的工资待遇按病假情况操作。