保险公司的员工工资待遇因岗位、公司规模、地域、个人经验、业绩等多种因素而异。以下是一些概括性的信息：
内勤员工
普通岗位：如售后服务员、财务员等，月薪通常在5000元到15000元之间，具体薪资取决于公司政策和个人业绩。
管理层：如经理级别，月薪可达20000元甚至更高，年终奖也较为可观，普通员工年终奖在1万元到50万元不等。
精算师：工资较高，但需要考取精算师证书，难度较大。
外勤员工
代理合同：外勤员工与保险公司签订的是代理合同而非劳动合同，不受劳动法保护，收入主要依赖业绩，收入高的外勤员工如销售总监、top销冠等，年收入可能是一个内勤好几十年的收入。
平均薪酬
2024年：保险公司在职员工平均薪酬为25.537万元，最高的是中国人保，平均薪酬为28.195万元。
2023年：上市保险公司在职员工平均薪酬为25.537万元，最高薪酬仍为中国平安的联席首席执行官陈心颖，税前年薪1300万元。
公司差异
众安在线：作为互联网保险公司，平均工资最高，人均45.56万元。
中国平安：平均工资为23.67万元，中层以下员工薪资在行业里不算高，但A类及以上管理层薪资优越。
中国人保：人均薪酬为27.15万元，福利待遇好，工作稳定。
中国太平：人均薪酬为26.07万元，普通员工薪资待遇普遍较高，人员稳定性强。
建议
选择岗位：内勤岗位相对稳定，但薪资较低；外勤岗位收入潜力大，但工作压力和不确定性较高。
个人发展：提升个人能力和业绩是提高工资的关键，特别是在销售岗位。
公司选择：不同保险公司薪酬水平差异较大，可以根据个人职业规划和兴趣选择合适的保险公司。
这些信息提供了一个大致的框架，但具体情况还需根据个人情况和公司政策进行详细了解。