天津公务员相对好考的原因可以从以下几个方面进行分析：
招聘数量较多：
天津公务员的招聘数量相对较多，有时甚至超过千人，而报名人数相对较少，这使得竞争压力相对较小。
薪资待遇较好：
公务员的薪资待遇通常较好，这也是吸引许多人选择参加公务员考试的一个重要因素。
政策扶持：
天津市政府为吸引更多人才加入公务员队伍，会制定一些优惠政策，例如降低报名费、增加备考时间等，这些措施降低了考试的难度。
学历要求宽松：
相较于其他职业，公务员的学历要求较为宽松，有些职位甚至没有学历要求，这为更多的人提供了参加考试的机会。
考试难度适中：
天津公务员的考试题目难度属于中等，并没有特别大的难度。参加过其他省份公务员考试的考生可能会觉得天津的试题相对容易一些。
竞争压力相对较小：
天津公务员的竞争对手主要来自天津及周边省份，如山东、河北等，由于这些省份的考生数量较多，天津的公务员岗位竞争压力相对较小。
发展环境好：
天津作为直辖市，发展前景明显好于自己所在的省份，这也是吸引许多人选择天津公务员职位的一个重要原因。
本地考生优势：
天津人恋家，基本不愿意出去，所以公务员是个很好的选择。此外，外地人家长选择较少，考上公务员后很多人还是喜欢家乡。
综合以上因素，天津公务员相对好考主要是由于招聘数量多、薪资待遇好、政策扶持、学历要求宽松、考试难度适中、竞争压力小、发展环境好以及本地考生优势等多方面原因。当然，每个人的考试体验和感受可能会有所不同，因此具体还需根据个人实际情况来判断。