开设人力资源公司需要遵循以下步骤：
市场调研 ：了解当地人力资源需求，包括招聘、培训、薪酬管理、员工关系和合规性等方面。制定商业计划：
基于市场调研结果，制定服务范围、目标市场、营销策略、财务预测等详细计划书。
法律注册
选择公司类型（如有限责任公司、股份有限公司等）。
在当地工商行政管理部门注册公司，获取营业执照。
办理税务登记：
向税务机关申请税务登记，获取税号。
开设银行账户：
为公司开设专用银行账户，用于处理财务事务。
办公地点和设备：
租赁或购买办公空间，购置必要的办公设备和软件。
招聘员工：
根据业务需求招聘人力资源顾问、招聘专员、培训师等专业人员。
营销推广：
通过网络、社交媒体、参加行业会议、建立合作伙伴关系等方式推广服务。
遵守法规：
确保公司运营符合当地劳动法、隐私法和其他相关法律法规。
获取必要许可证：
根据当地规定，可能需要获得人力资源服务许可证或其他相关资质。
请注意，具体步骤和要求可能因地区而异，建议咨询当地工商行政管理部门或专业律师获取最新信息