要得到领导的赏识，你可以遵循以下建议：
工作态度
展现认真踏实的工作态度，避免工作中的错误。
养成“日事日毕”的习惯，确保按时完成工作，并尽可能提前完成。
沟通与汇报
及时汇报工作进展，让领导了解你的工作动态。
在领导需要时，提供有用的信息和建议。
解决问题
展示解决问题的能力，主动承担责任，不推卸责任。
在工作中遇到问题时，积极寻找解决方案。
专业与高效
确保你对本职工作的专业知识和技能了如指掌，并不断提升。
制定清晰的计划和目标，严格按照时间表推进工作。
职业素养
表现出靠谱的品质，言出必行，注重细节，减少失误。
勇于担当，当出现问题或挑战时，主动站出来承担责任。
尊重与谦逊
尊重领导，避免散播关于领导的八卦消息。
在与领导沟通时，保持谦逊和友好的态度。
主动性与创新能力
主动秀出你的特长，遇到拿手项目时主动请缨。
结合创新与实践，提出新的想法和解决方案。
团队合作
促进团队合作，与同事保持良好的合作关系。
在团队项目中，积极协作，共同解决问题。
个人发展
不断学习和更新知识体系，提升个人能力。
在工作之余，为自己充电，保持积极向上的动力。
展现领导力
在适当的场合展现你的领导潜力，让领导看到你有成为领导的潜质。
在领导没有形成决策之前，适当坚持自己的想法。
通过上述建议，你可以提高自己在职场中的表现，增加获得领导赏识的机会。记住，与领导建立良好的工作关系，理解他们的需求和期望，是获得赏识的关键