职业具有以下特点：
目的性：
职业活动的主要目的是获得经济回报或实现个人和社会价值。
社会性：
职业是社会分工的产物，反映了劳动者之间以及劳动产品之间的交换关系。
稳定性：
职业在形成后具有较长的生命周期，并需要从业者长期从事以获得充分的经验和技能。
规范性：
职业活动必须遵守国家法律、社会道德规范以及生产技术和技能规范。
群体性：
职业需要一定数量的从业人员，形成特定的职业群体。
专业性：
职业需要特定的知识和技能，从业者通常需经过专业培训。
发展性：
职业的内容、要求和形式会随着社会、经济、文化、技术的发展而变化。
差异性：
不同职业在工作条件、强度、对象、性质、生产方式、内容等方面存在差异。
经济性和技术性：
职业与经济活动紧密相关，并随着技术进步而发展变化。
基础性和层次性：
职业构成社会的基础结构，并具有不同的层次和等级。
生涯和职业生涯：
职业是个人生涯的重要组成部分，涉及个人在职业岗位的整体经历以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程。
这些特点共同构成了职业的基本框架，对个人和社会都有着深远的影响