进国企是否需要参加考试取决于具体的国企和招聘的职位。以下是相关情况的概述：
考试要求
大部分国企在招聘过程中会设置考试环节，通常包括笔试和面试，以确保选拔到具备相应工作能力和专业知识的人才。
有些国企可能不需要笔试，直接进行面试。
招聘条件
国企招聘一般要求应聘者具有中华人民共和国国籍、一定年龄范围、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、符合职位要求的工作能力以及具有大专及以上文化程度。
招聘流程
国企招聘可能包括报名审核、笔试、面试等环节。
校园招聘可能根据具体情况省略笔试环节，直接进行面试。
例外情况
合同工、挂职公务员、事业编制员工、劳务和临时工等可能不需要参加考试。
有些国企在特定条件下，如高级管理人员或专业技术人才招聘，可能不强调严格的考试环节。
招聘公告
笔试和面试的要求通常会在招聘公告中说明，应聘者应关注国企官网发布的具体招聘公告。
请根据您感兴趣的国企和具体职位，查看其招聘公告以了解是否需要参加考试以及考试的具体要求