工伤赔偿通常需要按照以下步骤进行：
工伤认定：
职工发生工伤事故后，应首先向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。
劳动能力鉴定：
在治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
赔偿申请：
拿到劳动能力鉴定结果后，可以向人力资源和社会保障局递交相关材料，申请工伤赔偿。
赔偿协商：
如果赔偿协商不成，职工可以向人力资源和社会保障局投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律途径：
如果上述途径无法解决问题，职工还可以通过法律途径，如向法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。
请根据具体情况选择合适的部门进行工伤赔偿的申请和处理